今天，我們在這里共同慶祝六一兒童節和火種的兩周歲生日。

在2010年的兒童節，火種誕生了，今天，它迎來(lái)了兩周歲的生日。

兩年時(shí)間，我們從5人發(fā)展到了55人，辦公面積從220平發(fā)展到620平，營(yíng)業(yè)額也從零做到了每年上千萬(wàn)的業(yè)績(jì)，越來(lái)越多的高手、老同事、行業(yè)的精英加入到我們的公司一起見(jiàn)證我們火種的成長(cháng)。

兩年時(shí)間，滄海已變桑田。家欣與覃樂(lè )的頭發(fā)短了又長(cháng)，長(cháng)了又短。家欣在兩年前還是講不囫圇方案的一個(gè)小姑娘，現在已經(jīng)是一晚上能出幾個(gè)方案，面對各種場(chǎng)合所向披靡的一個(gè)策劃高手了。覃樂(lè )兩年前還沒(méi)有剪過(guò)過(guò)片子，現在也是一代宗師了。我還記得小衛剛來(lái)的時(shí)候做的江南城場(chǎng)景我都沒(méi)有要，現在已經(jīng)是高精尖技術(shù)全能選手了。周書(shū)在兩年前還是一個(gè)客服，現在已經(jīng)是“全球頂級特效公司（公司剛成立時(shí)家欣這樣自封）”的大內總管了，吳中兩年前還是一個(gè)場(chǎng)景師，現在已經(jīng)是掌管公司人數最多的部門(mén)的主管了。兩年前碩姐還是一個(gè)小蘿莉，現在已經(jīng)是人妻了。

兩年時(shí)間，能夠帶給人多少的進(jìn)步和變化，只要我們有一顆善于學(xué)習和進(jìn)步的心。

今年上半年受地產(chǎn)調控的影響，行業(yè)內涉及到地產(chǎn)業(yè)務(wù)的公司相對于去年并不是特別好，有公司裁員，也有些公司選擇了放棄。我們反而選擇了逆市擴張。我覺(jué)得現在是大浪淘沙的時(shí)候，是我們養精蓄銳打牢基礎的好時(shí)候。凡事有弊也有其利，在市場(chǎng)受影響的時(shí)候，團隊來(lái)說(shuō)相對會(huì )清閑一些，我覺(jué)得大家應該趁這個(gè)時(shí)候，多做體育運動(dòng)，鍛煉好自己的身體，多學(xué)習，多提高自己的技術(shù)各個(gè)方面的綜合素質(zhì)。

如何才能讓自己不斷的進(jìn)步？第一，你必須要熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，我記得網(wǎng)上有一句話(huà)是這樣說(shuō)的：不管你學(xué)什么專(zhuān)業(yè)，找工作一定要找個(gè)你喜歡的，這樣你每天一白天都是高興的。再找個(gè)喜歡的人在一起，這樣一晚上就是開(kāi)心的，這TM才是生活。

如果你不喜歡這個(gè)行業(yè)，只是把它做為一種糊口的營(yíng)生，那我勸你還是放棄這個(gè)行業(yè)吧，去尋找你真正喜歡的東西。第二，一定要有一顆學(xué)習和進(jìn)步的心，現在工作不是很忙，那你在上班時(shí)間是選擇打游戲發(fā)呆還是選擇充實(shí)你的專(zhuān)業(yè)和技能？記住，專(zhuān)業(yè)就是你的營(yíng)生，我們一定要把自己變的專(zhuān)業(yè)，公司有義務(wù)有責任讓每一個(gè)在火種里的同事都能夠不停的進(jìn)步和變的更強。

前段時(shí)間看騰訊十周年的《彈指間，心無(wú)間》的廣告，很有感觸，我覺(jué)得人活著(zhù)，是要有信念和理想的，公司一樣如此。那我們火種是為了什么信念和愿景而存在呢？

我們要清楚我們企業(yè)的愿景，這個(gè)遠景不是火種去年的愿景，不是今年的愿景，也不是明年的愿景。而是我們十年后、二十年后、甚至一百年后永遠存在的愿景。也許二十年后我退休了，也許你們在座的某一個(gè)人會(huì )接過(guò)這個(gè)接力棒繼續引領(lǐng)火種前進(jìn)，無(wú)論火種的領(lǐng)導者怎么變，我們的火種的企業(yè)信念是永恒不變的。以后任何一個(gè)領(lǐng)導者都要信奉這個(gè)愿景。

那這個(gè)愿景和目標是什么呢？：

創(chuàng )建一個(gè)偉大的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)不是把追求利潤為最終目的，而是讓所有的員工在企業(yè)里都有著(zhù)全行業(yè)指數最高的幸福感和自豪感。

提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶(hù)和合作伙伴成功。做同行業(yè)最受員工、同行、客戶(hù)尊敬的企業(yè)。

推動(dòng)并引領(lǐng)全球視覺(jué)創(chuàng )意行業(yè)的發(fā)展，帶給人們更多的視覺(jué)震撼與感動(dòng)，為整個(gè)人類(lèi)與社會(huì )的文明發(fā)展盡自己最大的一份力量。

我們的幸福指數需要以人為本的企業(yè)文化和完善的福利制度，要靠所有管理者來(lái)共同努力、執行、發(fā)揚。同時(shí)，幸福感不只是來(lái)源于享樂(lè )，還來(lái)源與成就感和充實(shí)感，我們需要做出非凡的成績(jì)來(lái)讓我們每一個(gè)人都為在火種而自豪，這需要我們所有人共同的努力。

地產(chǎn)商找到我們是為了更好的銷(xiāo)售房子，政府找到我們是為了政績(jì)，建筑師找到我們是為了設計方案中標，我們要了解客戶(hù)的需求，提供最好的產(chǎn)品和服務(wù)幫助他們成功。

也許有人說(shuō)全球會(huì )不會(huì )太大了，能引領(lǐng)深圳就很不錯啦，但是，深圳絕對不是我們最終的目標，我們要有更遠大的理想。也許有人說(shuō)，為了整個(gè)人類(lèi)文明的發(fā)展的定位會(huì )不會(huì )太虛了點(diǎn)，其實(shí)，我們所做的每一個(gè)小事都是在推動(dòng)著(zhù)整個(gè)社會(huì )向前發(fā)展，當觀(guān)眾看到我們的作品為止震撼并感嘆時(shí)，當這個(gè)行業(yè)在逐漸的影響人們的日常生活時(shí)，我們已經(jīng)在不知不覺(jué)的推動(dòng)了這個(gè)社會(huì )文明的進(jìn)步。我們要為這個(gè)世界往好的方向改變和進(jìn)步盡我們自己最大的力量。

最后祝愿大家在火種的 每一天都幸福、快樂(lè )！祝愿每一個(gè)人在火種都能有最大的進(jìn)步和成長(cháng)！

2012.06.01